Ondersteuning slechthorende werknemers onder de maat
Gehoorproblemen kunnen het functioneren van een slechthorende werknemer aanzienlijk beïnvloeden. Zij hebben meer stressklachten en zijn na het werk extra vermoeid, waardoor ze na een werkdag meer tijd nodig hebben om bij te komen. Ook is er een grotere kans op arbeidsongeschiktheid. Op de werkvloer stijgt het aantal mensen met gehoorproblemen. Nieuw onderzoek van het Amsterdam UMC VUmc laat zien dat er op de werkvloer nog aardig wat winst te boeken is. De ondersteuning van en informatievoorziening aan slechthorende werknemers schiet nu nog te kort.

Dr. Lisette van Leeuwen deelde haar bevindingen tijdens de online wintervergadering van Nederlandse Vereniging voor Audiologie.
De bevindingen uit het onderzoek zijn:- De weg naar ondersteuning is onbekend
- Inzicht in handvatten en juiste informatie ontbreekt
- Het hebben partner is van invloed op de aanschaf van hoorhulpmiddelen Slechts 25% neemt hoorhulpmiddelen
- De herstelbehoefte na het werk is groot
- Controle en zelfmanagement zijn van belang
- De werkgever vindt het lastig de slechthorende werknemer goed te ondersteunen
- Medewerkers maken zelf slechthorendheid niet aanhangig
Hier vind je het verslag van de presentatie van de bevindingen door René van der Wilk van HOorzaken.
Lees ook:
Publicatiedatum: 25 maart 2021