Geluid en gehoor verdienen meer aandacht op het werk

De cijfers spreken voor zich:

• 50% van alle werknemers ergert zich aan hinderlijk geluid.
• 34% ervaart klachten, zoals vermoeidheid, hoofdpijn en concentratieproblemen.
• 10% ervaart beginnend gehoorverlies; deze werknemers lopen extra risico op uitval.

Van veiligheid naar vitaliteit

Doorgaans ligt de focus op het voorkomen van schadelijk geluid om gehoorschade te vermijden. Dat is zo vastgelegd in de Arbowet. Maar hinderlijk geluid – zoals pratende collega’s, telefoongesprekken, machines of een radio die altijd aanstaat – blijkt een ‘blinde vlek’. Terwijl het energie kost, stress veroorzaakt en kan leiden tot misverstanden en fouten. Zeker bij werknemers met gehoorverlies, bij hen werkt dit dubbel door.

Groeiend probleem

Hinderlijk geluid komt niet alleen voor in fabrieken of bouwplaatsen, maar ook in kantoren, ziekenhuizen en scholen. Vanaf het vijftigste levensjaar neemt gehoorverlies sterk toe, waardoor de impact van geluid nog groter wordt. Toch ontbreekt aandacht voor dit thema vaak in arbobeleid en RI&E, waardoor het probleem groeit.

Hoe het beter kan

Hinderlijk geluid is dus een energievreter, zeker wanneer je al te maken hebt met gehoorverlies. Maar er is wat aan te doen! Een gezonde geluidsomgeving verhoogt het werkplezier, voorkomt uitval en kan de productiviteit met 3 tot 9% verbeteren.

De aanbevelingen voor werkgevers uit het rapport zijn helder:

• Neem hinderlijk geluid serieus en bespreekbaar.
• Investeer in vroegsignalering van gehoorproblemen, vooral vanaf het 50ste jaar.
• Zorg dat geluidsbeleid onderdeel is van het arbobeleid.

Veel oplossingen zijn eenvoudig zijn door werkgevers en werknemers samen op te lossen. Het hoeft zeker niet duur te zijn. Aanvullend beleid helpt daarbij en verdient zich dubbel en dwars terug in vitale werknemers.

Meer weten?

Lees het volledige rapport Moe van geluid of bekijk het factsheet Moe van geluid. Vragen? Mail naar info@stichtinghoormij.nl.

Moe van geluid. Over hoe geluid en gehoor samenhangen met vitaliteit op het werk. Het is de eindrapportage van het programma Hoe hoort het op de werkvloer? Literatuuronderzoek en 9 casestudies bij 9 werkgevers in industrie, zorg en onderwijs en bijna 400 werknemers zijn betrokken. Een samenwerking van Stichting Hoormij, NVAB-bedrijfsartsen, NVAB-audiciens en Heart2Hear. Mede gefinancierd door Instituut GAK